雇用形態の定義

雇用形態の定義

ハワイで一般的な雇用形態について定義しておきます。 フルタイム Full Timeは通常、週40時間以上の勤務をする従業員を意味します。 法律の定めにより、週40時間以上の勤務については、基本時給の1.5倍の金額を支給す […]

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懲戒解雇

従業員を懲戒解雇する場合、窃盗や薬物など明らかな違法行為の場合を除いては、段階を踏む様にすると、従業員からの訴訟を回避できる可能性が高くなります。 特に以下の点に注意して、懲戒解雇を進めましょう。 Employee Ha […]

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Employee Handbook 服務規程

Employee Handbook 服務規程

Employee Handbookは日本で言う所の服務規程です。 通常は英文で作成し、従業員を採用した際に読んでもらい、内容を理解した旨署名してもらいます。 Employee Handbookはおおよそ、以下の様な内容を […]

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採用の流れ

採用の流れ 採用はおおよそ以下の様な流れで進みます。 面接広告を出してから、採用が決まるまで最短でも1〜2週間は見ておく必要があります。 求人広告を出す メールや電話でアポイントメント 面接 採用・不採用 書類作成 Em […]

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ハワイで給与支給

ハワイで給与支給

ハワイでの給与支給について案内します。 給与の回数、締め日、支給日 ハワイでは、従業員に対して、毎月2回給与を支給しなければなりません。 給与締め日から7日以内に給与を支給する必要があります。 多くの企業では、15日締め […]

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