雇用形態の定義

ハワイで一般的な雇用形態について定義しておきます。フルタイム Full Timeは通常、週40時間以上の勤務をする従業員を意味します。法律の定めにより、週40時間以上の勤務については、基本時給の1.5倍の金額を支給す […]

懲戒解雇

従業員を懲戒解雇する場合、窃盗や薬物など明らかな違法行為の場合を除いては、段階を踏む様にすると、従業員からの訴訟を回避できる可能性が高くなります。特に以下の点に注意して、懲戒解雇を進めましょう。 Employee Ha […]

Employee Handbookは日本で言う所の服務規程です。通常は英文で作成し、従業員を採用した際に読んでもらい、内容を理解した旨署名してもらいます。 Employee Handbookはおおよそ、以下の様な内容を […]

採用の流れ採用はおおよそ以下の様な流れで進みます。面接広告を出してから、採用が決まるまで最短でも1〜2週間は見ておく必要があります。求人広告を出すメールや電話でアポイントメント面接採用・不採用書類作成 Em […]

ハワイでの給与支給について案内します。給与の回数、締め日、支給日ハワイでは、従業員に対して、毎月2回給与を支給しなければなりません。給与締め日から7日以内に給与を支給する必要があります。多くの企業では、15日締め […]