雇用形態の定義
ハワイで一般的な雇用形態について定義しておきます。 フルタイム Full Timeは通常、週40時間以上の勤務をする従業員を意味します。 法律の定めにより、週40時間以上の勤務については、基本時給の1.5倍の金額を支給す […]
>> read more採用・人事
懲戒解雇
従業員を懲戒解雇する場合、窃盗や薬物など明らかな違法行為の場合を除いては、段階を踏む様にすると、従業員からの訴訟を回避できる可能性が高くなります。 特に以下の点に注意して、懲戒解雇を進めましょう。 Employee Ha […]
>> read moreEmployee Handbook 服務規程
Employee Handbookは日本で言う所の服務規程です。 通常は英文で作成し、従業員を採用した際に読んでもらい、内容を理解した旨署名してもらいます。 Employee Handbookはおおよそ、以下の様な内容を […]
>> read more採用の流れ
採用の流れ 採用はおおよそ以下の様な流れで進みます。 面接広告を出してから、採用が決まるまで最短でも1〜2週間は見ておく必要があります。 求人広告を出す メールや電話でアポイントメント 面接 採用・不採用 書類作成 Em […]
>> read moreハワイで給与支給
ハワイでの給与支給について案内します。 給与の回数、締め日、支給日 ハワイでは、従業員に対して、毎月2回給与を支給しなければなりません。 給与締め日から7日以内に給与を支給する必要があります。 多くの企業では、15日締め […]
>> read more
