平均的現地スタッフの勤務態度
- 指示されたことだけをやる。自ら進んで取り組む事は少ない。
- 出来無い事も出来ると言う。
- 定時には来ない。当日欠勤が多い。
- 休日明けなど病欠が多い。
- 権利主張は強い
在住歴の長い日本人には注意
- 悪い面でアメリカ化している
- 権利を求めるが責任を果たさないケース
- トラブルの際に米国人家族の入れ知恵で訴訟化
大きなトラブルを避けるためには
全ての従業員を平等に取り扱う
- 雇用契約書と就業規則（Company Policy)を作る。
- 約束事は書面にしサインさせる。
- 全ての従業員を同一ルールに基づいて平等に取り扱う。
- 懲戒解雇は段階を追って行う。
フルタイムを１人雇うための経費
税等会社負担分は給与の約18%
ハワイで一般的なHMSAは月$500かかるので、給与月$2,000の人を採用した場合、会社負担分は月約$860となります。
残業代(Overtime)はこの中には含まれてはいません。
給与にまつわる費用
- Social Security Tax 給与の6.2％
- Medicare 給与の1.45%
- Federal Unemployment Tax 給与の0.8%
- State Unemployment Tax 給与の5.4%
雇用にまつわる費用
- Workman’s Comp 給与の2.8%
- Temporary Disability Insurance 給与の1.3%
- Health Insurance $500
- Overtime 残業代